サステナビリティへの取り組み

強い意志と行動をもって
サステナブルな社会への
貢献を進めてまいります

"取り巻くすべてのステークホルダーの永続的なしあわせの実現"
私たちは強い意志と行動をもって
サステナブルな社会への貢献を進めて参ります。

テッセランドは『ブランド価値向上支援カンパニー』として 35年に渡りさまざまなクライアント企業様へのマーケティング支援業務を
通じてその課題解決に貢献しております。
そのような顧客企業様への貢献を通じて事業を継続させ成長し収益性を高め、
"取り巻くすべてのステークホルダーの永続的なしあわせを実現すること"をビジョンとしております。

昨今の気候変動、地球温暖化の顕在化、国や大企業のSDGSへの取り組みの本格化、
弊社顧客様であるグローバルブランド企業様が推進するサステナブルな企業方針、要請などを真摯に捉え、
弊社としてサステナブルな社会に向けて貢献していくことを明確化し社会的責任を果たすべきと考えております。

今できていること、ビジョンを持って今後更に進めていくことを整理し様々なステークホルダーの皆様のご協力を賜りながら
強い意志と行動をもってサステナブルな社会への貢献を進めて参りたいと考えております。

テッセランドをとりまくステークホルダー

サステナビリティ方針

「GRIスタンダード」にある環境・社会・経済のカテゴリーの指標、SDGsにある持続可能な開発目標と弊社のバリューチェーン上の影響領域を鑑み、弊社としてサステナビリティにおける重要性「Materiality」の高い4つの重点領域を設定致しました。それぞれに目標を設定し行動計画を作成、ステークホルダー様との協業を一層強化しながら実行して参ります。​

テッセランドのバリューチェーン

テッセランドのバリューチェーンを今一度俯瞰し、
現在および将来においてSDGsに対して及ぼす社会的・環境的な影響度の高い領域を特定いたしました。

サステナビリティへの取り組み:4つの重点領域

私たちは4つの重点カテゴリーに沿ってサステナビリティへ取り組んで参ります。

  • 01

    環境

  • 02

    持続可能な資材調達/サプライヤーとの取り組み

  • 03

    従業員

  • 04

    社会・倫理/法令・社会的規範の遵守

01

環境

  • ・環境に配慮したモノづくり・調達・拡販の推進
  • ・調達物流における環境配慮
  • ・業務支援サービス事業によるクライアント企業の業務効率化、
     環境負荷軽減
  • ・自社内環境負荷低減:電気の消灯、コピー枚数低減等
  • ・脱炭素、カーボンニュートラルに関する調査と計画化

02

サプライヤーとの取り組み

  • ・BSCI、SA8000、SEDEX等の国際認証を持つ企業・工場との取り組みを強化
  • ・ISO9001、ISO14001取得サプライヤーとの取り組みを強化
  • ・弊社の事業運営に最も大切なサプライヤーとのパートナーシップ強化による経営の安定と成長
  • ・サプライチェーンへのサステナブルな事業活動の啓蒙を図る
  • ・SCOPE3 脱炭素、カーボンニュートラルに関する調査と計画化​

03

従業員

  • ・IT、AI導入による業務効率化の推進による働き方改革
  • ・ダイバーシティ/インクルージョン:多様な働き方と社員全員の成長・活躍
  • ・能力開発・教育の促進
  • ・健康で活躍できる取り組み:ウェルビーイング
    (身体的、精神的、社会的に良好である状態)を向上​
  • ・ハラスメントに関する取り組み​​
  • ・人権に関すると取り組み
  • ・ボランティア活動への参加​

04

社会・倫理/
法令・社会的規範の遵守

  • ・コンプライアンス/法令遵守 
  • ・クライアント企業及びその顧客の要求品質を重視した品質管理による信頼獲得
  • ・情報セキュリティ/プライバシーマークによる個人情報管理
  • ・腐敗防止に関する取り組み

推進体制

「サステナビリティ委員会」を委員長のもと半期に1回開催し、重点領域の①環境②持続可能な資材調達③従業員④社会・
倫理の4分野を俯瞰することで、事業活動とサステナビリティ活動の戦略的な統合に取り組んで参ります。
各事業部門から選出された委員が重点4分野を振り分け担当し社内浸透を図りながら推進計画を策定。
PDCAを回しながら横断的な活動を行なうとともにEcoVadisのスコアにも反映して参ります。

サステナビリティ行動計画

テッセランドはサステナビリティ行動計画のなかで指標を策定し、中長期的に取り組んで参ります。